Kakšne so nastavitve
Odnos (notranja prepričanja) določa vrsto misli in dejanj, smer življenjske poti: k čemur bi si morali prizadevati, kakšen je pomen truda, kaj je uspeh in neuspeh.
Obstajata dve vrsti instalacij:
Samoumevno - uspeh je zagotovljen s nespremenljivostjo uma in drugimi lastnostmi. Kompleksne naloge so zastrašujoče, kritika je dojeta zelo boleče, neuspeh velja za popoln neuspeh. Glavna stvar je samopotrjevanje.
Za rast, za razvoj - lahko razvijemo želene lastnosti Uspeh je rezultat osredotočenih prizadevanj in trde prakse. Osredotočenost na usposabljanje in samopopolnjevanje - človek si prizadeva rešiti težke težave, je pozoren na kritike in neuspeh ocenjuje kot ključ do prihodnjega uspeha.
Namestitev: pogled v notranjost
Ko izberete namestitev, izberete bodisi samopotrditev bodisi samorazvoj.
Ko se postavite v resničnost, se ne morete ničesar naučiti, saj obstajajo sposobnosti, nadarjenost in uspeh je zlahka dosegljiv (napor je za nesposobne). Če se pojavijo težave, so krivi drugi ali okoliščine.
Taki ljudje sanjajo o "vrhuncu", vendar pogosto ne marajo svojega dela. Glavna stvar je rezultat, demonstracija nadarjenosti. Zato negujejo svoj ponos, negujejo ocenjevanje drugih in se bojijo neuspehov, ki veljajo za življenjsko stigmo.
Če želite doseči uspeh v svojem najljubšem poslu, se morate vse življenje učiti. Uspeh dosežemo s pomočjo drznosti in vztrajnosti, neuspeh ni stavek, ampak priložnost za pridobitev novega znanja in izkušenj. Prizadevanje je ključ do uspeha. Ljudje te vrste cenijo in imajo radi svoje delo, iskanje, obdelavo, ne glede na rezultat.
Vsaka namestitev ima svoje prednosti. Ko se namestiš na dano, veš resnico o sebi in uspeš v tistem, kar ima talent. Ko ste pripravljeni na rast, je od vas samo odvisno, ali boste razvili določene sposobnosti in katere pomanjkljivosti se morate spoprijeti.
Namestitev je pomemben del osebnosti. Če ga spremenite, lahko začnete ravnati na nov način.
Prizadevajte si pridobiti novo znanje, premagovati ovire, črpajte lekcije iz porazov, znova nadaljujte s prizadevanji ob upoštevanju konstruktivne kritike in uživajte v tem, kar imate radi.
Resnica o sposobnostih in dosežkih
Ne smemo podcenjevati človekove sposobnosti za razvoj. Številni uspešni ljudje v otroštvu niso izstopali, vendar so lahko na nekem območju dosegli velike višine zahvaljujoč nenasitni radovednosti in podpori drugih.
Ustvarjanje na rast spodbuja razvoj talentov in prinaša resnične rezultate. Če ga želite okrepiti, se morate pohvaliti ne zaradi sposobnosti, temveč zaradi vloženega truda. Potem bo oseba trdo delala in razmišljala o novem znanju in ne o tem, kako ga bo cenila. Naučil se bo dosegati cilje tudi v sovražnem okolju, pri čemer bo zavrgel vpliv negativnih oznak in stereotipov.
Pohvale za sposobnost pogona v namestitvi samoumevno, kar povzroča sovražnost do prizadevanj in kritik. Omejevalni vplivi stereotipov odvzamejo zaupanje, umirjenost in pozitiven odnos ter s tem zmanjšajo obseg dosežkov.
Razvijte svojo namestitev. Ustvari okolje, ki uči otroke in odrasle, da se razvijajo. Nato se s težavami branijo svoje pravice do razvoja in uspeha.
Šport: postavljanje prvakov
V športu veliko vere v talent. Menijo, da naravni talenti ne potrebujejo naporov, to je za druge manj nadarjeno.
Toda namestitev je pomembnejša od nadarjenosti. Priprava, psihološka stabilnost in odločnost, ki jih zagotovita pravilna namestitev, vodijo k zmagi. Pomaga razvijati značaj: delati v znoju obraza, ohranjati koncentracijo v težkih trenutkih in zmagati.Neuspeh velja za vir motivacije.
Odličnost v športu je kakovost moškega, ki si je upal poskusiti in vanj vložiti vse svoje moči. Michael Jordan je treniral s trmo, o kateri so govorile legende. Športni superjunaki so običajni ljudje, ki so se sami postavili nenavadne. To je rezultat vsakodnevnega dela, psihološke stabilnosti, analize zmag in porazov, drugi pa v svojih dosežkih vidijo le nadarjenost. Karakter, duh in možgani prvaka so vse, kar je potrebno, da postaneš odličen športnik.
Razviti miselnost rasti, da razviješ značaj in uspešiš.
Posel: Namestitev in vodstvo
Nastavitev je zelo pomembna za vodjo na čelu podjetja. Vodja z dano držo skrbi samo za svojo podobo in dobiček, ne razmišlja o spodbujanju in izobraževanju svojih podrejenih, boji se kritikov in tekmovalcev. Zanj sta pomembna samopotrjevanje in videz dobrega počutja, ne realnost s svojimi napakami in neuspehi.
Veliki voditelji korporacij si niso zastavili cilja, da bi se uveljavili, le navdušeno so se ukvarjali s svojim najljubšim poslom in bili deležni velikega veselja od dela - in vse to jih je pripeljalo do poslovnega Olimpa.
Da bi lahko podjetje cvetelo, mora biti vodja usmerjen v rast. Delo mu daje nove izkušnje, znanje in veselje. Zna priznati napake in biti rekonstruiran, spodbuja strokovno rast zaposlenih in konstruktivno kritiko, verjame v svojo ekipo in dolgoročni uspeh.
Odnosi: odnos in občutki
Ljudje se s svojimi občutki ukvarjajo drugače. Ko je v zakonu ali prijateljstvu nameščen na dano, bi se moralo vse izkazati samo od sebe, brez napora, ker obstaja idealna oseba - preprosto ga morate najti. Glavna stvar v odnosu je samopotrjevanje, zlahka se vključite v tekmo s partnerjem - nekateri so pametnejši, nekateri bolj nadarjeni.
Če želite ustvariti močno zvezo, se po odnosu do rasti morate potruditi, znati prepoznati pomanjkljivosti drug drugega, razumeti težave in jih skupaj rešiti. Obe strani se naučita sobivati, razvijati se kot posamezniki, njihova povezanost se poglablja. Pomen zakonske zveze in prijateljstva je prispevati k razvoju partnerja in z njim pomagati razvijati sebe.
S pomočjo razvojnega pristopa je mogoče premagati sramežljivost in agresivnost, saj so te lastnosti znakov lastne ljudem z danostjo. Fiksirajo se na njihovo vrednotenje, hkrati pa si je treba prizadevati za razvoj odnosov, sodelovanja in samopopolnjevanja.
Starši, učitelji in trenerji: kako se oblikujejo stališča
Ne sodite, ampak poučujte. Vse lahko naučiš. Najboljše, kar lahko storimo za otroka, je, da ga naučimo ljubiti preizkušnje, z zanimanjem analizirati napake, uživati v uspehu in nikoli ne prenehati učiti.
Odnos do rasti se oblikuje, če starši spodbujajo razvoj in vzgojo otrok, odnos do resničnosti - če jim je mar za podobo in ne za razvoj otroka. Če pohvalite otrokove sposobnosti, lahko spodkopavate motivacijo, nižje rezultate in samozavest. Izraziti je treba občudovanje in spoštovanje prizadevanj in odločitev.
Učitelji bi morali biti usmerjeni v rast tako do sebe kot do otrok. Zahteva in skrb - to bi moral biti njihov pristop. Njihov cilj je, da otroke naučijo samostojno razmišljati, radi se učijo in trdo delajo, da bi dosegli visoke standarde.
Trenerji skozi namestitev vodijo do zmage. Študentom vzgajajo vrednote in lastnosti, ki jim bodo pomagale postati ne le dobri športniki, ampak tudi dobri ljudje.
Starši, učitelji in trenerji so odgovorni za življenje ljudi. Odnos do rasti ima ključno vlogo: pomaga jim uporabiti svoje poslanstvo in učenci uresničijo svoj potencial.
Kako spremeniti namestitev
Ljudje se spreminjajo, spremembe so možne - to je osnova za rast.Preprosto poznavanje odnosa do rasti lahko privede do velikih sprememb v dojemanju ljudi o sebi in življenju, odpira druge perspektive in jim pomaga, da si upajo slediti svojim sanjam.
Do katerih temeljnih sprememb lahko pride do spremembe v namestitvi? Osvobodite intelektualni potencial in navdihnite za delo in dosežke; čas pametneje izkoristite; učite se vsak dan.
S spoštovanjem dane drže povečate samozavest in se naučite osvojiti ljubezen in spoštovanje. Odpiranje rasti pa v večji meri postanete sami.
Najprej celo v okviru dane naravnanosti spremenite vrednostne sodbe in nato sestavite načrt za prehod k cilju rasti - kdaj, kje in kako - in se ga dosledno držite.
Če želite spremeniti otrokov odnos, pokažite odnos do rasti z lastnim primerom. Učenje bi moralo najti nov pomen - ne visoke ocene, ampak nova znanja, pridobljena z veseljem in zanimanjem.
Sprememba nastavitve pomeni temeljne spremembe. Če se usmerite k rasti, prehajate iz položaja »Oceni in bodi ocenjen« na platformo »Uči se in pomagaj drugim pri učenju«. Rast zahteva veliko časa, truda in medsebojne pomoči.
Ljudje, ki jim je uspelo spremeniti, vedo, kako se je njihovo življenje spremenilo in izboljšalo - postalo je bogatejše in bogatejše, sam človek pa je postal bolj živahen, odprt in drzen.
Se odločite, ali je potrebna takšna sprememba? Vsekakor nikoli ne pozabite na obstoj rasti. In potem, ko se soočite z naslednjimi ovirami, se lahko obrnete nanjo. Čakala vas bo in kazala pot v prihodnost.